KPSS maratonunu tamamladınız ve sonuç ekranında 80 puan bandıyla karşılaştınız. Bu puan birçok aday nezdinde hem büyük bir mutluluk hem de tatlı bir belirsizlik oluşturmaktadır. Zira 80 puan ne kesin bir garantidir ne de umutsuzluk sebebidir. Bu skoru doğru bir stratejiyle yönettiğinizde memuriyet kapılarını aralamanız mümkündür.
Özellikle merkezi atamalarda bazı kadrolar adına sınırda kalsanız dahi açıktan alımlarda elinizde güçlü bir koz bulunmaktadır. Kurumların özel sınavlarına veya mülakatlarına katılım hakkı kazanmak adına 80 puan genellikle yeterli gelecektir. Mesele, hangi kurumun ne zaman personel alacağını bilmek ve nitelik kodlarına uygun belgeleri hazır etmektir.
Merkezi Atamada 80 Puan Yeterli mi?
Merkezi atama olarak bilinen ÖSYM tercihlerinde mülakat aranmaz ve yalnızca puan üstünlüğü baz alınır. Lisans mezunları açısından 4001 kodlu düz memurluklarda 80 puan maalesef son dönemlerde atama için kafi gelmemektedir. Fakat mühendislik, hemşirelik veya teknik bölümlerden mezunsanız şartlar tamamen farklılaşır. Kendi branşınızda alım sayısı fazlaysa 80 puan sizi doğrudan ve mülakatsız şekilde devlet memuru yapabilir.
Ön lisans ve ortaöğretim mezunları için merkezi atama ihtimali bölüme göre biraz daha yüksektir. Bilhassa teknik hizmetler sınıfında bulunan teknisyen ve tekniker kadroları 80 puana kadar gerilemektedir. Ayrıca hizmetli kadroları veya şoförlük gibi özel nitelik beklenen pozisyonlarda da merkezi atama şansınız mevcuttur. Bu aşamada bölüm sıralamanızı iyi analiz etmelisiniz.
Açıktan Alımlarda Büyük Fırsatlar
80 puanın asıl etkisini gösterdiği alan, kurumların bizzat açtığı açıktan alım ilanlarıdır. Bu alımlarda KPSS puanı sadece başvuru sıralamasına girmek amacıyla kullanılır ve akabinde sözlü veya uygulamalı sınav uygulanmaktadır. Taban puanlar genellikle 70 olsa da sıralamalar 78-79 bandında seyredebilir. Elinizdeki 80 puan ise sizi bu sıralamada güvenli alana sokar.
Açıktan alımlarda sıklıkla tercih edilen ve 80 puanla atanma ihtimalinizin yüksek olduğu kurumlar şunlardır:
-
Adalet Bakanlığı: Zabıt Kâtibi, İnfaz Koruma Memuru ve Mübaşir kadroları.
-
Ticaret Bakanlığı: Gümrük Muhafaza Memuru ve Muayene Memuru kadroları.
-
Emniyet Genel Müdürlüğü (POMEM): Polis memuru alımları.
-
Gençlik ve Spor Bakanlığı: Yurt Yönetim Personeli ve Antrenör alımları.
-
Üniversiteler ve Belediyeler: Sözleşmeli büro personeli ve zabıta alımları.
Adalet Bakanlığı Kadroları
Adalet Bakanlığı her sene binlerce personel istihdam eder ve 80 puan bu süreçte kilit rol oynamaktadır. Özellikle Zabıt Kâtipliği için klavye sınavında başarı sağlarsanız mülakata kalma ihtimaliniz kuvvetle muhtemeldir. İnfaz Koruma Memurluğu yani gardiyanlık adına da boy ve kilo şartlarını taşıyorsanız 80 puan sizi rakiplerinizden ayırır. Adliyelerdeki alımlarda şehir tercihi de önem taşır. Büyükşehirler yerine daha küçük illeri seçmek şansınızı artırabilir.
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Alımları
Gümrük Muhafaza Memurluğu 80 puan bandındaki adaylar adına en popüler seçenekler arasında yer almaktadır. Bu alımlarda KPSS puanı ile sıralamaya dahil olursunuz ve ardından sözlü mülakata çağrılırsınız. Ticaret Bakanlığı alımları genelde yüklü sayılarda gerçekleştiği için taban puanlar 70’lere kadar düşüş gösterebilir. Sahip olduğunuz 80 puan ise mülakata davet edilmenize zemin hazırlar.
Polislik (POMEM) Başvuruları
Lisans veya ön lisans mezunuysanız ve 80 puanınız varsa polislik sizin için iyi bir seçenektir. POMEM alımlarında KPSS puanının belirli bir yüzdesi hesaba katıldığı için yüksek puanınız sizi fiziki parkurda veya mülakatta yaşanabilecek ufak aksaklıklara karşı korumaktadır. Sıralamada üstlerde bulunmak ve asil listeden kazanmak adına 80 puan büyük fayda sağlar.
Doğru Tercih Nasıl Yapılır?
Tercih yaparken yalnızca puana güvenmek yerine niteliklerinizi de artırmalısınız. Bilgisayar işletmenliği sertifikası gibi belgeler edinmek veya ehliyet sınıfınızı yükseltmek size ekstra fırsatlar sunmaktadır. Ayrıca sadece ikamet ettiğiniz şehri değil, atama puanlarının daha düşük kapattığı doğu illerini veya küçük ilçeleri yazmaktan kaçınmamalısınız.
Tercih sürecinde düşülen en büyük hata, puanın yanacağı endişesiyle yanlış kadroları yazmak veya hiç tercihte bulunmamaktır. Oysa memuriyet süreci sabır ve sıkı bir takip zorunluluğu doğurmaktadır. İlanları güncel olarak izlemeli ve nitelik kodlarınızın uyduğu her ilana müracaat etmelisiniz.
Hedefinize Ulaşmak İçin Yanınızdayız
KPSS sürecinde 80 puan gibi kritik bir skoru yakalamak önemli bir kazanımdır. Ancak bu başarıyı nihai hedefe yani atamaya dönüştürmek profesyonel bir yol haritasına ihtiyaç duymaktadır. Hangi kurumun ne zaman ilana çıkacağını izlemek ve puanınızı en verimli şekilde değerlendirmek zorlayıcı hale gelebilir.
Tam bu noktada kpsshedef.com olarak harekete geçiyoruz. Sitemizdeki güncel atama robotları, puan hesaplama araçları ve tercih rehberliği hizmetlerimizle sürecin her aşamasında destekçiniziz. Puanınızın heba olmaması ve hayalinizdeki kadroya en kısa sürede yerleşmeniz adına sunduğumuz analizlerden yararlanabilirsiniz. Hedefinize giden yolda asla yalnız kalmazsınız.
