Üniversite Kadroları Neden Çakılı Olarak Adlandırılır?
Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonrasında adayların en çok merak ettiği konulardan biri üniversite kadrolarının durumunu oluşturmaktadır. Üniversiteler tamamen özerk kamu kurumları statüsündedir. Bu özellik onların personel politikalarını sıradan bakanlıklardan çok farklı hale getirir.
Bir bakanlığın il müdürlüğüne atandığınızda o bakanlığın Türkiye genelindeki diğer şubelerine tayin talep edebilirsiniz. Fakat üniversitelerin başka şehirlerde şubesi veya müdürlüğü bulunmaz. Bu nedenle atandığınız üniversite genellikle emekli olana kadar çalışacağınız kuruma dönüşür. Halk arasında bu zorunlu sabitliğe çakılı kadro ismi verilir.
Tayin Hakkı ve Kurumlar Arası Geçiş Süreci
Üniversitelere atanan memurların standart bir tayin hakkı mevcut değildir. Milli Eğitim Bakanlığı veya Sağlık Bakanlığı gibi kurumlarda belirli hizmet yıllarını dolduranlar kolayca tayin başvurusunda bulunabilir. Ancak üniversite personeli için bakanlıklardaki gibi ortak bir havuz sistemi işlemez. Başka bir şehre gitmek isteyen memurun önünde sadece kurumlar arası geçiş seçeneği yer almaktadır.
Kurumlar arası geçiş süreci oldukça zorlu ve sabır gerektiren bir aşamadır. Gitmek istediğiniz şehirdeki bir devlet kurumunda öncelikle boş bir kadro ayarlamanız şarttır. Karşı kurum sizi kabul etse bile mevcut üniversitenizin ayrılmanıza onay sunması beklenir. Çoğu üniversite kendi personel eksikliği gerekçesiyle bu onayı vermeye sıcak yaklaşmaz. Bu yüzden adayların tercih döneminde şehir seçimini çok dikkatli yapması hayati önem arz etmektedir.
Üniversitelerde Muvafakatname Şartı
Kurumlar arası geçiş sürecinin en kritik noktası muvafakatname evrakıdır. Muvafakatname çalıştığınız kurumun başka bir kuruma geçmenize resmi olarak izin verdiğini kanıtlayan bir metindir. Rektörlükler personelin ayrılıp ayrılmayacağına karar verirken kurumun mevcut iş yükünü göz önünde bulundurur. Eğer çalıştığınız birimde kritik bir göreviniz varsa bu izni almak maalesef yıllara yayılabilir. İzin verilmemesi durumunda idari yargıya başvurma hakkınız her zaman saklıdır. Ancak dava süreçleri uzun sürdüğü için adaylar genellikle psikolojik olarak ciddi şekilde etkilenmektedir. Bu yüzden en başından kalıcı olabileceğiniz ve severek yaşayacağınız bir ili yazmak çok daha mantıklı bir hamledir.
Hangi Durumlarda Yer Değişikliği Talep Edilebilir?
Üniversite kadrolarında genel bir tayin hakkı olmasa da bazı istisnai durumlarda yer değişikliği masaya yatırılabilir. Devlet memurları kanunu kapsamında personelin mağduriyet yaşamaması için belirli acil çıkış yolları esnek tutulmuştur. Ancak bu mazeretlerin resmi evraklarla eksiksiz kanıtlanması gerekmektedir. Geçerli mazeretler resmi olarak sunulduğunda rektörlüklerin muvafakatname verme ihtimali biraz daha yükselir. Üniversite personelinin yer değişikliği talep edebileceği başlıca mazeret durumları şu şekilde sıralanır:
-
Eş durumu mazeretine bağlı yer değişikliği
-
Sağlık kurulu raporuyla kesin olarak kanıtlanmış sağlık sorunları
-
Can güvenliğini tehdit eden olağanüstü ve belgelenmiş durumlar
-
Engellilik durumuna bağlı özel yer değişikliği talepleri
KPSS Tercihi Yaparken Nelere Dikkat Etmeli?
Tercih listenizi oluştururken sadece puanınıza odaklanmak ileride büyük bir pişmanlık oluşturabilir. Özellikle üniversite kadrolarını yazmayı düşünen adayların o şehirde kalıcı bir hayat kurabileceğini bilmesi şarttır. Olası görev yerinizdeki barınma maliyetleri ve sosyal imkanlar gibi detayları mutlaka önceden incelemelisiniz. Sırf atanmış olmak için asla gidilemeyecek şehirlerdeki üniversiteleri listeye eklemek doğru bir strateji sayılmamaktadır. Kendi puanınıza ve hedeflediğiniz bölümün kontenjanlarına göre en doğru analizi yaparak gerçekçi tercihler ortaya koymalısınız.
